又是每周周會的時間，我們大漢公司全體員工針對公司未來的發展，舉行了一場別開生面的研討會。每個人都報了這個月的目標，這個季度的目標已經本財政年度的目標。大家都很興奮，為什么要開會，開會是開啟一個人的智慧，開會就是開悟。有目標的人生交航程，沒有目標的人生叫流浪。你不計劃成功，那么你就被失敗所計劃。年輕就是資本，但是不努力就不值錢，因為沒有人會為你的未來買單。今天我們經理給我們分享了一段話：他說一個好的員工要具體2種素質：1.純樸的氣質：能正視自己的不足和缺點。
這句話非常經典。一個人了解別人和了解這個世界非常容易，但是了解自己卻很難。我們往往總是盯著別人的缺點和不足，往往忽視了自己。這個世界大的敵人不是別人而是自己，你戰勝別人100次，不如戰勝自己一次。只有了解了自己的缺點和不足，才能虛心的向別人學習，取眾人之長，才能長于眾人。
2.平衡的人格：經理講平衡的人格包括2個方面：
（1）凡事要問為什么.
（2）待人親切，處事圓滑：
凡事要問為什么？為什么別人比我做得好呢？為什么我每天都不怎么進步呢？為什么別人的生活那么好呢？為什么別人能住得起別墅，開跑車，住5星級酒店？為什么有的人卻在天橋下睡覺，每日風餐露宿。難道上帝在造人的時候給每個人身上都加了一個烙印，規定誰是老板，誰是醫生、誰是老師、誰是工程師......多問自己幾個為什么？你就會帶著問題去找答案，你就會明白很多。待人親切，說話要別人喜歡，做事讓別人感動。不要拒人于千里之外。一個人只有擁有了親和的魅力，別人才愿意跟你交往。處事圓滑，當然圓滑不是讓你油腔滑調，而是讓你學會跟各種人打交道。爬山要懂山性，游泳要懂水性，做人要懂人性。追求成功不一定會成功，只有追求成長你一定會成功。每天要讓自己進步一點點。平衡的人格非常重要，一個健全的性格勝過一百種智慧。要想擁有一個健全的事業，必先擁有一個健全的人格。
